障がい者採用
一人ひとりの力を、
未来につながる街づくりへ。
野村不動産は、分譲住宅「プラウド」をはじめ、賃貸住宅、オフィスビル、商業施設、ホテル、物流施設、海外事業などを展開し、総合的な街づくりを推進する不動産デベロッパーです。人や街が大切にする価値を活かしながら、住宅・商業・オフィス機能を融合した持続可能な街づくりを推進し、未来につながる新たな価値創造を目指しています。
野村不動産では、障がいのある方の採用を積極的に進めています。
現在当社では、約60名の障がいのある社員が働いており、様々な部署で活躍しています。
私たちが大切にしているのは、一人ひとりが培ってきた経験や強み、仕事への想いです。必要な配慮や働き方をともに考えながら、同じ目標に向かう仲間として、それぞれが力を発揮し、成長できる環境づくりに取り組んでいます。
あなたの力を、未来につながる街づくりに活かしてみませんか。
業務内容
当社では現在、本社でのビジネスアソシエイト職の募集を行っています。
本社業務（ビジネスアソシエイト職）
ビジネスアソシエイト職の名前の由来は、「同じ目標に向かって伴走する組織の仲間・同僚」です。
はじめはインストラクターの指示を受けながら業務を行っていただき、将来的にはチームの業務を主体的に進め、中核メンバーとなっていただくことを期待しています。
仕事内容
サポート業務全般を担っていただきます。配属先はご本人様のご経験や適性を考慮し、入社時に決定いたします。
- ※部門間の異動および出向あり（転居を伴う場合は本人の同意を得て行います）
- ※服装：オフィスカジュアル
【具体的な業務内容】
- 各種資料作成（そのほか、データ抽出・データ処理などの依頼業務）
- 会計処理（経理事務）、社内決裁申請、総務業務（備品・名刺等の発注含む）等
- 顧客／社内外関係者の一次対応、電話・メール対応
- 企画サポート業務（イントラ更新業務等）
働き方・サポート体制
働き方
サポート体制
当社では在宅勤務制度を取り入れています。ご都合に応じて週に１～２日程度ご自宅での勤務が可能です。
障がい者採用枠でのご入社の場合、入社後、月に1回通院休暇が利用可能です。（付与条件あり）
入社から1か月を経過したタイミングで産業医との面談を実施します。その後もご希望に応じて実施可能です。
入社後1年間は定期的に人事部との面談を実施し、働き方や業務内容などについてお話させていただきます。
所属部署の上長とは月に1回の1on1を実施し業務内容での困りごとなどがあればご相談いただけます。
福利厚生・その他
募集要項
- 募集職種
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オープンポジション業務職（ビジネスアソシエイト職：事務業務・アシスタント業務など）
- 応募資格
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障がい者手帳をお持ちの方
≪このような方を歓迎します≫
◎長期で働ける方
◎コミュニケーションを取りながら業務を進めるのが好きな方 - 勤務地
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〒105-8341 東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
最寄り駅：
JR山手線/京浜東北線・根岸線/東京モノレール「浜松町駅」南口 徒歩約6分
都営大江戸線/都営浅草線「大門駅」B4出口 徒歩約12分 - 勤務時間
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9：00～17：40
- フレックスタイム制勤務選択可能（フレキシブルタイム：6:00～22:00）
- 所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
- 残業：有り
- 残業手当：有り 残業時間に応じて別途支給
- 給与
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月給278,000円～283,000円
想定年収：4,376,000円～4,436,000円（年二回の賞与込み） - 待遇・福利厚生
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- 昇給あり
- 賞与あり
- 時間外手当あり
- 交通費全額支給
- 昼食費補助あり
- 社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険）あり
- 保養所（健康保険組合直営・提携）利用可
- 確定拠出年金制度・従業員持株会制度あり
- 資格取得支援あり
- 育児短時間勤務制度・育児フレックスタイム勤務制度あり
- 介護フレックスタイム制度あり
- 在宅勤務制度あり（週1-2日から相談可能）
- 休日・休暇
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- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日
- 年末年始
- 年次有給休暇（初年度14日）
- 暑中休暇（3日）
- 通院休暇（月1日）
- 慶弔休暇・公職休暇
- 産前産後休暇
- 育児休業
- 介護休業
など
- 応募方法
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履歴書、職務経歴書および障がい者手帳をメールにてお送りください。
- 問い合わせ先
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担当：人事・人材開発部人材開発一課 障がい者採用担当
オフィス紹介
野村不動産グループの本社オフィス「BLUE FRONT SHIBAURA」は、東京・芝浦エリアの水辺に位置する新拠点です。
オフィスフロアはフリーアドレスやコラボレーションエリアを備え、部門を越えた交流や新しいアイデア創出を促進。さらにラウンジやカフェなど多様な働き方を支える空間を整え、社員一人ひとりがいきいきと働ける環境を実現しています。
来客・共創スペース/カフェテリア
オフィススペース
選考フロー
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STEP1書類選考
応募書類をメールにてご送付ください
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STEP2適性検査
適性検査を受けていただきます
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STEP3面接
対面での面接を2回実施します
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STEP4条件面談
入社時の条件・待遇に関する面談を実施
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STEP5内定
共に働ける日を楽しみにしています！
グループとしての取組
野村不動産ホールディングスは、障がいの有無や性的指向・性自認などにかかわらず、一人ひとりが尊重され、個性と力を発揮できる社会の実現を目指しています。国際的なイニシアチブへの参画や対話の場づくり、社外イベントへの出展を通じて、理解の促進とインクルーシブな社会・街づくりに取り組んでいます。
2024年「Valuable 500」加盟
2024年9月、ビジネスにおける障がい者インクルージョンを推進するグローバル組織「Valuable 500」に加盟しました。世界の加盟企業・団体と知見を共有しながら、障がいのある方の活躍機会の拡大や、多様なニーズに応える商品・サービスの提供に向け、今後も取組を継続的に進めていきます。
「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S」へのアクセシビリティ・マップを公開
野村不動産ホールディングスは、多様な視点を活かすインクルーシブデザインの手法を用い、本社を構える「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S」のアクセシビリティ・マップを作成。障がいのある方の来館に役立つ情報をまとめ、施設サイトおよび自社コーポレートサイトで初公開しました。
2026年「Tokyo Pride 2026」への出展
2026年6月、野村不動産グループとして2度目となる「Tokyo Pride 2026」に出展しました。「あなたにとって居心地がいい街ってどんな街？」をテーマに、来場者の声を集める参加型パネルを実施。ブースには約2,500人が来場し、LGBTQ+への理解を深めながら、多様な価値観を尊重する街づくりへの考えを発信しました。